中学校の先生の働き方・考え方「経験の豊かさ」は、「経験した年数」だけでは決まらない
１．「経験年数が長いこと」と「経験が豊かなこと」はイコールではない 「えっ？そんな当たり前のこと？」と思われるかもしれませんが、「経験年数が長いこと」と「経験が豊かなこと」は同じではありません。ついでに言うと、「経験年数が長...
中学校の先生の働き方・考え方
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中学校の先生の働き方・考え方学年主任で中３担任で男性教師でも、育児休暇を取ればいい
（この記事は少し、荒い言葉を使っています。悪しからず）2014年に次の記事を書きました。育休・介護休暇などを誰もが気持ちよく取得できる職員室にするこの記事を書いてから、もう５年が過ぎました。さらに時代は進んでいます。 誰にも...
中学校の先生の働き方・考え方「ミニ賞状」を学年所属の先生へ渡し、ハッピーエンドで学年を終える
飾り枠は著作権の関係で省略しています １．「ミニ賞状」を渡す理由 主に学年主任の方に向けた記事になります。内容は、記事タイトルに書いてある通りです。節目において人は素直になれるものです。学年主任をしていた頃、あまりいい関係を築...
中学校の先生の働き方・考え方退職される直前の先生に私がいつも聞いている16の質問
１．教職を30年以上続けてこられた先生の言葉はとても重い 教師を始めて17年、退職される多くの先生方を見てきました。 その度に私はそばに言って、話を聞かせてもらいました。 教職を30年以上続けてこられた先生の言...
中学校の先生の働き方・考え方３年以内に中学校の文化は大きく変わり、使命感やワクワク感に満ち溢れた職場となる
１．最高の職場が中学校に間もなくやってくる 風向きは大きく変わっています。今まで大きな顔をして、他の先生を非難してきた先生の居場所はなくなっていきます。時代の流れを察知し、「これはやばい」と思う先生が増え、他の先生には分からないよう...
中学校の先生の働き方・考え方５～１０名の教師のチームが最も力を発揮する
１．５～１０名の教師のチームが最も力を発揮する なぜ５～１０名かと問われれば、それは単に経験による感覚です。説得力はありませんが、そらぐらいの人数の集団が、生き生きと活躍していた場合が多かったということです。さて、中学校にお...