仕事の進め方・働き方 「流れが悪いな」と感じた時に私が意識していること
「１年中調子がいい」なんてことはまずありません。流れがいい時もあれば、悪い時もあります。悪い状態の時に「より悪い方向」に進まないようにするために意識することです。「挽回しようと、行動し過ぎない」流れが...
仕事の進め方・働き方
仕事の進め方・働き方 仕事の進め方・働き方 教師も使いたい社会人の基本の言葉づかい／感謝・依頼
社会人は、上司や取引先の相手など、１日中言葉づかいを意識しなければなりません。そうしているうちに社会人として正しい言葉づかいを学んでいくのです。しかし、教師の場合は違います。多くの時間、生徒と話します...
仕事の進め方・働き方 学年会議の雰囲気をコントロールする
「学年会議がいつも重苦しい雰囲気になる」「決まった人しか発言しないような空気になる」「アイデアが出ず、沈黙が続く」そんなことを経験したことはないでしょうか。会議のルールも大事ですが、それを最大限機能さ...
仕事の進め方・働き方 後輩教師の積極性は、先輩教師で決まる
１．後輩教師の積極性を育てるのは、先輩教師の仕事後輩教師の積極性を育てるのは、先輩教師の仕事です。「もっと積極性を持ちなさい」と言っても、後輩教師は積極性をもつことはないでしょう。「この中学校の若い先...
仕事の進め方・働き方 中学校教師のＳＷＯＴ分析 「Ｓ」で自分の土俵を創る
１．SWOT分析とはＳＷＯＴ分析は、中学校の研修場面で使われることがあります。よくあるのが、「所属している中学校をＳＷＯＴ分析して、よりよい方向へと進む具体的行動を挙げていく」というものです。ここでは...
後輩育成・若手支援 自分しかできない仕事を、誰もができる仕事に変える
１．キーワードは「シェア」自分しかできない仕事をもっているようではいけません。自分しかできない仕事や特定の人しかできない仕事を、誰もができるようにする工夫をしていくことも、先生の大事な仕事です。よくあ...
後輩育成・若手支援 （臨時/非常勤）講師の先生が、大活躍する職場を目指す
「臨時（的任用）講師や非常勤講師その他講師の先生（以下、講師の先生）も、教諭の先生と同じように最大限育てる。チームの一員として役割を任せる。」特別な事情のない限り、信頼できるリーダー的立場にある先生な...
仕事の進め方・働き方 全ての先生の机上にプリントを配る文化はすぐにやめる
机上への配布物が激減する時代がくる午後から出張に出て直帰した次の日、学校に行くと机上には学校便り・学級通信など多くのプリントが山のように置かれている。そして、それらをリサイクルボックスに入れることから...
すべて教職員の皆様へ （雑記）優しい先生に近づく方法
「優しい先生に近づく方法」これって極論すれば「性格を変えることができるのか」ってことですよね。春野は「性格は変えられる」、「（今は優しくない先生も）優しい先生に変わることができる」って思っています。た...