仕事の進め方・働き方 学年教師集団の優秀さは、会議の長さに反比例する
１．「会議は長い方がいい」なんて聞いたことがない。短い方がいいに決まっている。繰り返し記事にしていることがいくつかありますが、本記事もそうです。学年集団の優秀さは、（学年）会議の長さに反比例します。「...
中学校
仕事の進め方・働き方 
すべて教職員の皆様へ 「先生によって態度を変える学級や学年集団」に対してできること
１．先生によって態度を変える生徒集団に、特効薬はないある学級が騒然としている状態の時、隣のクラスで授業をしている生徒指導の先生が窓から覗くだけで、生徒がシーンとなる・・・。よくあることです。このような...
すべて教職員の皆様へ 本当にそれでいいのかどうか？群れている数人～十数人の基準
１．チェック機能が働く教師集団に以前に所属していた中学校で、「怖いな」と思った学年集団があります。行け行けドンドンの集団です。「それは違うんじゃないの？」と首をかしげてしまいました。少し極端かもしれま...
授業のネタ １１月２３日勤労感謝の日に向けて、生徒に伝えたいこと
１１月２３日は秋分の日です。「２３日は勤労感謝の日 もともとは、（ ）を祝う日」と板書をして、祝日への関心を高めましょう。少なくとも、「由来や意味」、「やってほしいこと」、「考えてほし...
保護者との関わり 三者面談で、褒める材料を増やす方法
１．先輩からのアドバイス「三者面談（三者懇談、個人懇談）では、生徒を保護者の前で褒める」よく言われることです。しかし三者面談の直前になり、名簿に褒めることを書こうと思ってもなかなか作業が進まないことは...
保護者との関わり 三者面談（三者懇談、個人懇談）は、何のためにするのか。
１．三者面談は、何のためにするのか。学期末に行われる三者面談。地域によっては、三者懇談、個人懇談などと呼ばれる場合もあります。三者面談は、何のためにするのか。考えのもととなる「根っこ」の部分です。教師...
仕事の進め方・働き方 分厚い資料を職員全員に配布する時代は終わった
１．職員会議の資料の昨今以前私は、「職員会議で分厚い資料」で提案する教師が優秀だと思っていました。しかし、今は違います。全くの逆です。A４のプリント１枚、あるいはB４（２段）のプリント１枚で、分かりや...
勉強方法 定期テストで出題する「暗記事項」で考えなければならないこと
１．定期テストで出題する「暗記事項」の適切な量を知ること常識を逸脱するような量を暗記範囲にしてはいけません。例えば一般的な公立中学校で、１年生や２年生の段階で次の量は多過ぎると言えるでしょう。----...
定期テストと実力テスト 学年便り：定期テスト範囲発表号の様式ダウンロード
１．定期テスト様式ダウンロードまずは、所属されている中学校の学年便り＜定期テスト発表号＞をご覧ください。学力に課題のある生徒でも、分かりやすい学年便りになっているでしょうか。各教科が「各教科のルール」...