中学校の先生の働き方・考え方学年主任は「学年便り」を学年運営の中核の１つにする
１．学年便りを学年運営の中核の１つにする理由 学年運営をする上で、学年便りは重要な役割を果たします。 例えば保護者から、次のような質問を三者面談などで質問されたことはないでしょうか。 「現在、学年の雰囲気はどうなのか」 「学年の先生...
中学校の先生の働き方・考え方
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中学校の先生の働き方・考え方２人だけだから話したことなのに、どうして
１．その人が望まない噂話はしない ある日突然、あまり話したことのない先生から、 「先生、◯◯が趣味なんですってね。私もそうなんです・・・」 と言わました。 その趣味については、その先生に話したことがなかったので、 「どうしてそれを知...
中学校の先生の働き方・考え方職員室での考えられない出来事
１．口調が荒くなること、お許しください。 私はどうしても許せない教師がいます。 「他の教師の悪口を職員室で言う教師」です。 残念なことです。 職員室で教師が３、４人が集まって、 「今日の◯◯先生の授業、全然、生徒が言うこと聞いてなか...
中学校の先生の働き方・考え方「ありがとう」だけじゃ物足りない！ほんの少し気持ちを付け足す方法
１．結論は「一筆箋」です。 「お礼を言いたい。でも、ありがとうっていうだけじゃな～。でも、贈り物をするとおおげさだし・・・」そういう時にどのような方法を取りますか。例えば、美味しいお店を紹介してもらった時、印刷するのを手伝ってもらっ...
中学校の先生の働き方・考え方まじめすぎる先生、頑張りすぎる先生に必要な「あきらめる力」
覚悟を決めて、あきらめる 身近な教師に、 ・まじめすぎる先生 ・頑張りすぎる先生 ・完璧主義な（１００％じゃないと気がすまない）先生 ・人目を気にしすぎる先生 ・土日もずっと学校にいる先生 はいないでしょうか。 私もかつては、そのそ...
中学校の先生の働き方・考え方「辛くて辛くてもう教師を辞めたい」と思っている先生に相談されたら
「もう教師を辞めたい」と思っている教師から相談されたら考えること 「もう教師を辞めたい」と思っている教師から相談されたら、 「自分だけで解決できるのか」それとも、「自分だけでは解決できないのか」 を、すぐに判断しなけれ...