すべて教職員の皆様へ 育休・介護休暇などを誰もが気持ちよく取得できる職員室にする
時間軽減勤務する教師がいた時、「学年に負担がかかる・・・」と同僚の他の教師に話す教師がいます。これは、あまりにも寂しい考えです。１．育休・介護休暇などを取得する教師を責めても何も問題は解決しない「時間...
すべて教職員の皆様へ
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後輩育成・若手支援 「一緒にいると落ち着く教師」と「一緒にいたら落ち着かない教師」
１．「一緒にいると落ち着く教師」と「一緒にいたら落ち着かない教師」とは同じ仕事をするなら、「この先生と一緒にいると落ち着く」と思われて仕事をしたいものです。それが、チーム力向上につながります。本記事で...
すべて教職員の皆様へ 「チーズはどこへ消えた？」は教師の痛いところをついている
十数年前にベストセラーになった「チーズはどこへ消えた？」（スペンサー・ジョンソン著、扶桑社）を久々に読み返しました。 教師用に書かれた本ではありませんが、かなり痛いところをついています。 二人の小人と...
すべて教職員の皆様へ 愚痴は言ってもいい。ただし１つだけ条件を守ってください。
「愚痴を言っても始まらない」 世間でよく言われる言葉です。 でも、やっぱり言いたくなる時があります。 「○○先生、私の悪口を言っている、許せない」 「あ～～、学級経営うまくいかない」 「やることがたく...
すべて教職員の皆様へ 既婚先生が家族に対してできること
１．日本愛妻家協会に「愛妻家テミル五原則」 日本愛妻家協会に「愛妻家テミル五原則」というものがあります。 親しい友人に教えてもらいました。 日本愛妻家協会のホームページからの引用です。１．やってみる ...
仕事の進め方・働き方 疲れに気づく体調管理、疲れをためない体調管理
１．知らないうちに疲れはたまる。それが怖い。「自分だけは大丈夫！」そんなことを思っていませんか？１冊の本を紹介します。疲れていると、行動や言葉使いが変わってきます。刺々しくなります。本人は気づきません...
すべて教職員の皆様へ 太宰治先生の言葉の「優しい」先生をめざす
１．優しい先生を目指すいろいろなタイプの教師がいます。 ここでは少し乱暴ですが、３つのタイプの先生に分けます。 どのタイプも中学校には必要な先生です。 読者の皆さんは、どのタイプの先生を目指しますか。...
仕事の進め方・働き方 学年会議を変える～会議は意思決定の場～
１．会議の方法「あー、何か会議はイライラする。早く終わってほしい！」と思いませんか？ 以前に次の内容の記事を書きました。 以下がその内容になります。どうすれば速く会議が終わるのか。どうすれば意思決定が...
すべて教職員の皆様へ ２人だけだから話したことなのに、どうして
１．その人が望まない噂話はしないある日突然、あまり話したことのない先生から、 「先生、◯◯が趣味なんですってね。私もそうなんです・・・」 と言わました。 その趣味については、その先生に話したことがなか...