春野伸一

仕事の進め方・働き方

(雑記)お世話になった方への挨拶を忘れない

年末です。お世話になった方への挨拶、節目節目には特に大切です。どんなに小さくても、「恩」を忘れるような人間になりたくはありません。今年1年を振り返り、お世話になった方々を思い出しましょう。短い記事です...
仕事の進め方・働き方

「頭の回転早っ!」って思う先生が習慣にしていること

1.結論始めに結論です。思考している時間、アウトプットしている時間が圧倒的に長いのです。このことを長い文章で説明します。職員会議などで、「賢いこと言うな」「頭の回転早いな」「意見がはっきりしていて分か...
仕事の進め方・働き方

新しいことをやるのかやらないのか?中学校教師の判断基準

1.ある中学校での課題<最近よく聞く中学校での課題>(いい意味でも悪い意味でも)○○主事、首席、○○主任、主幹(多くは、30代後半~40代)がどんどん新しい提案をする。内容は素晴らしいし、やってみたい...
仕事の進め方・働き方

尊敬している先輩の先生から、いいアドバイスをもらう方法

「うーん、そういうことじゃないんだけどなー」「えっ?ひょっとして僕って、流行りの聴く姿勢で聴いてもらっているだけ?」「この先生、何を言っても、好きなことやったらいいとか、あなたは正しい、としか言ってく...
一校目の先生へ

パワポで創る道徳授業 ノーベル平和賞マララさんのスピーチより

多くの先生が、新聞記事等で生徒に紹介したのではないでしょうか。さて、春野もマララさんを切り口にした授業を創りました。教材作成は、「旬な人物やネタを中学校で道徳授業にする方法~錦織圭選手を例に~」に基づ...
一校目の先生へ

夏休み・冬休み・春休み勉強100コマ塗りつぶしポスター

1.塗りつぶしポスターとは生徒の冬休み・夏休み・春休みの頑張り度を「見える化」するための1つの方法としてアップしました。自由に加工できるように、パワーポイントファイル、PDFファイルを添付しました。こ...
一校目の先生へ

12の勝負授業をつくる

1.「12」の理由「この授業をすれば、生徒は集中し、食いつき、感動し、時には涙する。そんな授業をもたなくてはならない。」教師1年目、尊敬している先生から聞いたことです。生徒が「生徒が集中し、食いつき、...
一校目の先生へ

中学生用 冬休みの計画表9パターン

本記事は、「冬休みの計画表7パターン|2014年(平成26年)中学生用」に加筆・訂正を加え、どの年度でも使用できるようにしたものです。曜日を記入すれば、計画表が完成します。--------------...
一校目の先生へ

意欲が高くなる瞬間を捉え、それを続けるための環境をつくる

「勉強が続かない・・・」「習慣にならない・・・」永遠のテーマとも言えるでしょう。今回の切り口は、「意欲が高くなる瞬間を捉え、それを続けるための環境をつくる」です。1.「意欲が高くなる瞬間を捉え、それを...
二校目の先生へ

三者面談直前、生徒の安全を確保するためにやるべきこと

「保護者証(身分証)をつけていない人物が、1人でも校内を歩いている」「貸し出し用の仮保護者証を校門や下足ホールの前においておき、保護者に名前を書いてもらい貸し出す。」こんな光景、よくありませんか。言い...
仕事の進め方・働き方

本を出版されている中学校の先生の講演やセミナーへ行ってみる

1.「本を出版されている中学校の先生の講演やセミナーへ行く」これは「本を読むだけ」よりも、何倍もの効果があります。本を出版されている中学校の先生の講演、セミナーに行ったことはあるでしょうか?義務で行く...
仕事の進め方・働き方

学年教師集団の優秀さは、会議の長さに反比例する

1.「会議は長い方がいい」なんて聞いたことがない。短い方がいいに決まっている。繰り返し記事にしていることがいくつかありますが、本記事もそうです。学年集団の優秀さは、(学年)会議の長さに反比例します。「...
仕事の進め方・働き方

「先生によって態度を変える学級や学年集団」に対してできること

1.先生によって態度を変える生徒集団に、特効薬はないある学級が騒然としている状態の時、隣のクラスで授業をしている生徒指導の先生が窓から覗くだけで、生徒がシーンとなる・・・。よくあることです。このような...
仕事の進め方・働き方

本当にそれでいいのかどうか?群れている数人~十数人の基準

1.チェック機能が働く教師集団に以前に所属していた中学校で、「怖いな」と思った学年集団があります。行け行けドンドンの集団です。「それは違うんじゃないの?」と首をかしげてしまいました。少し極端かもしれま...
仕事の進め方・働き方

研修や会議、次の行動へつなげるメモの取り方

1.メモの取り方職員会議、学年会議、○○教科研修、○○教育研修、さまざまな会議や研修があります。その時に、多くの先生が「メモ」をとっています。そのメモを取る時のポイントです。「メモをどのように使うのか...
仕事の進め方・働き方

気づけた先生が、ワクワクするような中学校の文化を創っていく

気づけた先生が、ワクワクするような中学校の文化を創っていくのです。私がこのブログで最も伝えたいことの1つです。1.A先生が感激したことある初任者の先生(A先生とします)が感激して涙ながらに話してくれた...
一校目の先生へ

11月23日勤労感謝の日に向けて、生徒に伝えたいこと

11月23日は秋分の日です。「23日は勤労感謝の日  もともとは、(        )を祝う日」と板書をして、祝日への関心を高めましょう。少なくとも、「由来や意味」、「やってほしいこと」、「考えてほし...
保護者との関わり

三者面談で、褒める材料を増やす方法

1.先輩からのアドバイス「三者面談(三者懇談、個人懇談)では、生徒を保護者の前で褒める」よく言われることです。しかし三者面談の直前になり、名簿に褒めることを書こうと思ってもなかなか作業が進まないことは...
仕事の進め方・働き方

会議で質問されても「説明できる」ようにする方法

1.有名すぎるTOYOTAのWHY思考学年会議や職員会議で自分の出した提案に対して、質問される(つっこまれる)と、うまく説明できない場面が以前私にはありました。 これではいけないと思い、職員会議などで...
保護者との関わり

三者面談(三者懇談、個人懇談)は、何のためにするのか。

1.三者面談は、何のためにするのか。学期末に行われる三者面談。地域によっては、三者懇談、個人懇談などと呼ばれる場合もあります。三者面談は、何のためにするのか。考えのもととなる「根っこ」の部分です。教師...
仕事の進め方・働き方

モンテッソーリ教師の心得12箇条

1.モンテッソーリ教師の心得12箇条とは幼児教育で知られるモンテッソーリは、「モンテッソーリ教師の心得12箇条」を示しています。まずは、12箇条の1つ目です。1.(   )に心を配りなさい。(   )...
仕事の進め方・働き方

分厚い資料を職員全員に配布する時代は終わった

1.職員会議の資料の昨今以前私は、「職員会議で分厚い資料」で提案する教師が優秀だと思っていました。しかし、今は違います。全くの逆です。A4のプリント1枚、あるいはB4(2段)のプリント1枚で、分かりや...
一校目の先生へ

中学生に「秋の星空」を熱く熱く語る

1.星空を語るのは、理科の先生だけではない星空を語るのは、理科の先生だけではありません。理科の先生以外も、星空を語るのです。特に秋の星空は圧巻です。季節的にもちょうどよく、とても美しく見えます。この1...
一校目の先生へ

「あともうひと頑張り」ができない生徒への語り

1.まずは、2~3分の話をする机に向かったら、すぐに勉強をやめてしまう生徒。宿題や提出物が終わったら、それ以上のことは何もしない生徒。このような生徒に対して、2~3分程度で話す内容です。以下、学級通信...
一校目の先生へ

「めっちゃ勉強したのに・・・」スランプに嘆く生徒への語り

1.スランプは権利中学3年生くらいになると次のように嘆く生徒がいないでしょうか。「めっちゃ勉強したのに、今回は全然テストの点がよくなかった(泣)。完全にスランプです・・・。」何パターンかの切り口をがあ...
一校目の先生へ

生徒指導を担当されている先生への感謝の心を忘れない

1.心身ともにかなり負担のかかるポジション生徒指導を担当される先生には、いつも頭が下がります。中学校や地域により多少の差はあるでしょうが、心身ともにかなり負担のかかるポジションであることには違いありま...
仕事の進め方・働き方

いろいろやりすぎて消耗しないようにする

<指導に時間がかかる約束を安易にしない>三者面談での会話の一場面です。保護者「成績が下がりましたね。」先生「そうですね。頑張ってるみたいですけどね。」保護者「そうなんですよ。最近机に向かう時間は長くな...
仕事の進め方・働き方

こんな教師は徹底的に距離をおけばいい

<1> 自分が担当する後輩教師が育たなかったら、<○>自分の後輩教師に対する接し方をもう一度見直す。<×>「あの先生は、全然ダメ。生徒に乗り越えられている」「あの先生は、教師に向いていない」と周りに言...
仕事の進め方・働き方

後輩教師への言い訳は完全にアウト

1.A先生の指導後輩教師への言い訳は完全にアウトです。あえてここでは「後輩教師への」と限定します。ある年の初任者が、訴えに来ました。「初任者指導の先生(=A先生、以降同様)が許せない!」ということでし...
仕事の進め方・働き方

その人が望まない噂話は絶対にしない、聞かない、広めない

1.噂話はしない「○○先生は、○○先生のことを嫌いらしい」「○○先生は、来年異動するらしい」「○○先生は、離婚したらしい」「○○先生は、○○先生と裏でつながっているらしい」「○○先生は、趣味で○○をや...
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