一校目の先生へ

仕事の進め方・働き方

尊敬している先輩の先生から、いいアドバイスをもらう方法

「うーん、そういうことじゃないんだけどなー」「えっ?ひょっとして僕って、流行りの聴く姿勢で聴いてもらっているだけ?」「この先生、何を言っても、好きなことやったらいいとか、あなたは正しい、としか言ってく...
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マララ・ユスフザイさんから考える『教育を受ける権利』―中学校の道徳・人権学習の授業案

マララ・ユスフザイさんの歩みを通して「教育を受ける権利」を考える中学校の道徳・人権学習の授業案です。最新のUNESCO資料をもとに、教育を受けられない世界の現状、発問、50分の授業構成、教材作成上の注意点まで紹介します。
仕事の進め方・働き方

本を出版されている中学校の先生の講演やセミナーへ行ってみる

1.「本を出版されている中学校の先生の講演やセミナーへ行く」これは「本を読むだけ」よりも、何倍もの効果があります。本を出版されている中学校の先生の講演、セミナーに行ったことはあるでしょうか?義務で行く...
仕事の進め方・働き方

研修や会議、次の行動へつなげるメモの取り方

1.メモの取り方職員会議、学年会議、○○教科研修、○○教育研修、さまざまな会議や研修があります。その時に、多くの先生が「メモ」をとっています。そのメモを取る時のポイントです。「メモをどのように使うのか...
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11月23日勤労感謝の日に向けて、生徒に伝えたいこと

11月23日は秋分の日です。「23日は勤労感謝の日  もともとは、(        )を祝う日」と板書をして、祝日への関心を高めましょう。少なくとも、「由来や意味」、「やってほしいこと」、「考えてほし...
保護者との関わり

三者面談で、褒める材料を増やす方法

1.先輩からのアドバイス「三者面談(三者懇談、個人懇談)では、生徒を保護者の前で褒める」よく言われることです。しかし三者面談の直前になり、名簿に褒めることを書こうと思ってもなかなか作業が進まないことは...
保護者との関わり

三者面談(三者懇談、個人懇談)は、何のためにするのか。

1.三者面談は、何のためにするのか。学期末に行われる三者面談。地域によっては、三者懇談、個人懇談などと呼ばれる場合もあります。三者面談は、何のためにするのか。考えのもととなる「根っこ」の部分です。教師...
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中学生に「秋の星空」を熱く熱く語る

1.星空を語るのは、理科の先生だけではない星空を語るのは、理科の先生だけではありません。理科の先生以外も、星空を語るのです。特に秋の星空は圧巻です。季節的にもちょうどよく、とても美しく見えます。この1...
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生徒指導を担当されている先生への感謝の心を忘れない

1.心身ともにかなり負担のかかるポジション生徒指導を担当される先生には、いつも頭が下がります。中学校や地域により多少の差はあるでしょうが、心身ともにかなり負担のかかるポジションであることには違いありま...
仕事の進め方・働き方

いろいろやりすぎて消耗しないようにする

<指導に時間がかかる約束を安易にしない>三者面談での会話の一場面です。保護者「成績が下がりましたね。」先生「そうですね。頑張ってるみたいですけどね。」保護者「そうなんですよ。最近机に向かう時間は長くな...
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10月末~11月末は「学習の黄金期間」、逃してはいけない

地域による差もあるとは思いますが、10月中旬ともなれば、主要な行事がほぼ終わっているのではないでしょうか。先週末、今週末で2学期中間テストも終了したところも多いでしょう。さて、この中間テスト終了後から...
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定期テストで出題する「暗記事項」で考えなければならないこと

1.定期テストで出題する「暗記事項」の適切な量を知ること常識を逸脱するような量を暗記範囲にしてはいけません。例えば一般的な公立中学校で、1年生や2年生の段階で次の量は多過ぎると言えるでしょう。----...
仕事の進め方・働き方

自習課題は、自習監督の先生に負担がかからないような内容にする

1.避けたい自習課題例「自習課題は、自習監督の先生に負担がかからないようにする」当たり前すぎますよね。ここでは、「その時間に空いている先生が、クラスの教室で自習監督をする」という前提で記事を書きます。...
定期テストと実力テスト

学年便り:定期テスト範囲発表号の様式ダウンロード

1.定期テスト様式ダウンロードまずは、所属されている中学校の学年便り<定期テスト発表号>をご覧ください。学力に課題のある生徒でも、分かりやすい学年便りになっているでしょうか。各教科が「各教科のルール」...
仕事の進め方・働き方

すべての仕事に全力投球しない

1.有名すぎる「パレートの法則」「すべての仕事に全力投球しない」、これは、教師を続けていく上で必要な視点です。決して、「さぼれ」ということではありません。いわゆる「選択と集中」の考え方です。極論すれば...
仕事の進め方・働き方

退職される先生方への敬意を絶対に忘れない

1.退職される先生への敬意の気持ち今年度末、退職される先生が近くにいらっしゃいませんか。三十数年以上、日本の教育を支えてこられた先生方です。この数十年、激動の時代だったことでしょう。本当に頭が下がりま...
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学級通信学年便り用「一言感想用紙・吹き出し」テンプレート20種類

学年便りや学級通信に掲載するために、「○○祭の後、少し感想を書かせたい。でも、作文用紙はちょっと大げさだ・・・」「テスト終了後に一言感想を書かせたい。いつも白紙や付箋紙では少し味気ない・・・」「体育大...
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春分の日・秋分の日の語りで生徒に伝えたいこと【パワポ資料有】

3月20日(9月23日)は春分の日(秋分の日)です。「由来や意味」、「やってほしいこと」、「考えてほしいこと」などを、丁寧に伝えておくとよいでしょう。国民の祝日になっているわけですから、意味のある日な...
定期テストと実力テスト

授業で高校入試問題専用ノートを作成する

1.高校入試問題を「将来的には」10年分以上分析するまず教師は、自分の所属する都道府県の入試問題を少なくとも10年分解きます。「9月からではない。6月までには入試問題を研究する。」でも伝えましたが、入...
仕事の進め方・働き方

見ることより「見られること」を、やりたいことより「求められていること」を意識すると、教師は加速度的に成長する

1.教師の特性教師は、「見る能力」に長けています。いつも生徒を見ているからです。また、「やりたいことをやる能力」にも長けています。自分のやりたい授業をやっているからです。そしてそれが、数十年続くのです...
仕事の進め方・働き方

教師を辞めたいと思われている先生の皆様へ

読者の先生を「教師をやっていくことがつらいと相談してきた大切な後輩教師」と思って、この先を書いていきます。「教師を辞めたい」、「教師を続けることがつらい」と思われている先生は続きを読んでくださればと思...
仕事の進め方・働き方

(雑記)まずは多くの量をこなす。話はそれからです。

量稽古という言葉を聞いたことがあるかもしれません。とにかく、反復練習することです。教師の世界も通じるところがある、そう思っています。まずは多くの量をこなすその結果、身につくことが多くあります。授業準備...
仕事の進め方・働き方

夏にやっておくことシンプル11選【中学校教員版】

この記事は次のような先生に向けて書きました。・夏にやっておくことを確認したい初任者等の先生・もうすでに準備をしたつもりだが、抜けがないかどうかをチェックしたい先生2014/08/07 photogra...
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部活動 保護者との信頼関係を壊さないために指導者側が守ること

1.三者面談で過去に聞いた保護者からの訴え「夏休みの練習予定表と実際の練習時間が違った」 「子どもが部活動から帰ってこないときがあった」 「急に部活動の練習が明日入った。予定していたことがあったのに」...
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中学校の教室・職員室の掲示物ダウンロード

教室や職員室の掲示物の電子データです。どこの中学校にもあるようなオーソドックスなものです。時間割表、掃除分担表、座席表などがあります。新学期から、掲示物を一新させたい方はご使用ください。なお、各中学校...
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イチローが打撃不振の時に考えていたこと

勉強や部活動など、スランプに陥った生徒への話のネタとして、よろしければ使ってください。進路指導主事になったら最初に考えることより抜粋しています。1.成績が悪かったらどのように考えますか?少し前に●●テ...
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「あの時、厳しくしてもらったおかげで」は正しいのか

「あの時、厳しく指導してもらったおかげで、今の私があります」私は、この言葉はあまり好きではありません。1人がそう思う裏で、逆に考える生徒もいる指導者にもよりますが、「あの時、厳しく指導してもらったおか...
仕事の進め方・働き方

批判は3秒でできる。提案は3日かかる。

1.提案は3日かかる私は、好き嫌いがはっきりしています。大人な対応で、ばれないようにしているつもりですが・・・。「人が時間をかけた提案を簡単に批判する教師」、私は大嫌いです。学年会議や職員会議で提案す...
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三者面談で約束したことはすぐに対応する

「三者面談で約束したことはすぐに対応する」当然のことですが、自戒の意味を込めて記事にします。例えば、学期最後の三者面談(懇談)で、「⚪︎⚪︎高校の資料を準備する」という流れになったとします。このような...
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学期最後の学年集会で伝えること

学期最後の学年集会で話す項目をまとめました。まだ、何を話すか完全に決定していない場合はご参考になさってください。